Pluxee adına Yöntem Araştırma Eğitim Danışmanlık tarafından 1.000 aktif çalışanla gerçekleştirilen araştırma, tatil sonrasında işe yeniden uyum sağlamanın çalışanlar açısından belirli bir geçiş süreci gerektirdiğini ortaya koyuyor.

Araştırmaya göre çalışanların yüzde 49’u tatil sonrasında performansını daha düşük değerlendiriyor. Yüzde 32’si performansının tatilden etkilenmediğini belirtirken, yüzde 19’u tatil öncesinde performansını daha düşük hissettiğini söylüyor.

Çalışanların tatil dönüşünde en fazla zorlandığı konu yüzde 33 ile yoğun iş temposuna yeniden alışmak. Bunu yüzde 21 ile erken kalkmak, yüzde 18 ile rutin hayata dönmek takip ediyor. Biriken işler yüzde 14, trafik ve ulaşım ise yüzde 12 oranında çalışan için işe dönüşün en zor tarafı olarak belirtiliyor.

Çalışanların işe dönüş sürecinde ihtiyaç duyduğu desteklere bakıldığında, tüm çalışanların yüzde 44’ü ilk hafta daha esnek veya kısa çalışma saatlerini en değerli destek olarak değerlendiriyor.

Araştırma, işe dönüş sürecindeki beklentilerin çalışan gruplarına göre farklılaştığını da gösteriyor.

Kadın çalışanlar ilk hafta daha esnek veya kısa çalışma saatleri ile uzaktan ya da hibrit çalışma imkânını erkek çalışanlara kıyasla daha fazla öne çıkarıyor. Erkek çalışanlarda ise ilk hafta daha az toplantı yapılması beklentisi daha belirgin.

Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu, “Araştırma bize çalışan deneyiminde meselenin yalnızca ne kadar fayda sunduğumuz olmadığını gösteriyor. Asıl konu, sunduğumuz desteğin çalışanın o andaki ihtiyacıyla ne kadar örtüştüğü. İşe dönüş bunun çok iyi bir örneği” dedi. (Kaynak: Dijital Gündem)